Promovemos el trabajo seguro y saludable, de acuerdo con estándares internacionales. Brindamos asesorías y evaluación en el trabajo frente a la violencia y el acoso en las empresas. Identificamos riesgos, implementamos medidas preventivas y establecemos procedimientos claros para su gestión. Elaboramos protocolos de prevención, capacitación del personal, la creación de un canal de denuncias y la realización de una evaluación continua para asegurar un ambiente laboral seguro y saludable.

Nuestras acciones están enmarcadas en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), instrumento que promueve la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y establece recomendaciones orientadas a garantizar entornos laborales seguros, dignos y saludables.

Servicios

Ofrecemos servicios de asesoramiento especializado con profesionales expertos para garantizar un entorno laboral seguro y conforme a la ley.

• Coaching y Asesorías: Acompañamos a las empresas u organizaciones en identificar riesgos, medidas preventivas y el establecimiento de procedimientos claros para la eliminación de la violencia y acoso en el lugar de trabajo.
• Capacitación: Desarrollamos programas de formación dirigidos a empleadores y trabajadores, enfocados en la prevención, detección temprana y abordaje constructivo de situaciones de conflicto o violencia.
• Evaluación: Realizamos diagnósticos integrales sobre las condiciones de convivencia laboral y los riesgos psicosociales asociados a la violencia y el acoso. Además, proponemos la elaboración e implementación de protocolos de sensibilización, prevención, denuncia e investigación, en consonancia con las disposiciones del Convenio N°. 190 de la OIT y la legislación local.

Nuestra Estrategia

• Elaboración de un Plan de Acción: Un plan de acción establece la mejor manera de implementar las normas que establece la ley y la capacitación de trabajadores y empleadores sobre la violencia y acoso en el lugar de trabajo. Se utilizan métodos de capacitación diversos, como talleres, cursos, presenciales o individuales.
• Elaboración de Informes de Diagnóstico laboral: Los informes de diagnósticos identifican los riesgos en el lugar de trabajo esenciales para crear un entorno laboral seguro y saludable.
• Elaboración de Protocolos: La elaboración de un Protocolo de prevención de Violencia y Acoso, deberá incluir procedimientos de detección y prevención con el propósito de erradicar la violencia laboral en cualquiera de sus formas.
• Elaboración de Guías de Trabajo: Una guía de trabajo es la elaboración de un documento que proporciona instrucciones claras y detalladas sobre conceptos y definiciones sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.